05 / STAFF & SANCTIONS
Staff & Sanctions
Principes d’évaluation, échelle des sanctions et modalités d’application.
Impartialité & évaluation
- Toute sanction est appliquée dans le respect des principes suivants :
- Impartialité du staff.
- Proportionnalité entre la faute commise et la sanction appliquée.
- Prise en compte du contexte et des circonstances.
- Prise en compte des antécédents du membre concerné.
- Respect de l'ensemble des règlements en vigueur.
- Le staff se réserve le droit d'adapter une sanction selon la gravité des faits observés.
Échelle des sanctions
- L’avertissement oral — utilisé pour les erreurs mineures, les comportements involontaires ou un premier manquement.
- L’avertissement — utilisé en cas de récidive après un avertissement oral, de non-respect mineur du règlement ou de comportement perturbateur limité.
- Sanction temporaire — retrait temporaire de l’accès au serveur ou de certaines fonctions, postes ou positions. Sa durée dépend de la gravité des faits.
- Sanctions définitives — réservées aux cas les plus graves : révocation définitive d’un poste, blacklist d’une faction ou bannissement permanent.
Facteurs aggravants
- Les éléments suivants peuvent aggraver la sanction :
- Récidive.
- Mensonge au staff.
- Refus de coopérer lors de la discussion.
- Harcèlement, sollicitations en messages privés ou comportement toxique.
- Utilisation abusive de failles ou avantages.
- Tentative de contournement d’une sanction.
Facteurs atténuants
- Les éléments suivants peuvent être pris en compte :
- Reconnaissance immédiate des faits.
- Coopération avec le staff.
- Absence d’antécédents.
- Erreur commise de bonne foi.
- Volonté de réparer les conséquences de l’infraction.
Application & contestation
- Les sanctions peuvent être prononcées par les membres du staff habilités.
- Selon la gravité, le staff peut appliquer une sanction immédiate, échanger avec le joueur avant de statuer et/ou en référer aux responsables de pôles.
- Lorsqu’une sanction est prononcée par un membre du staff, aucun autre membre du staff ne peut la lever ou la réviser.
Cas exceptionnel
- L’administration se réserve le droit d’appliquer une sanction non prévue explicitement lorsque la situation l’exige pour préserver le bon fonctionnement de la communauté.